誰でも、職場で人との信頼関係を築きたいと考えています。そして、仲間が増え安心して仕事ができるようになりたいと思っています。
仕事の透明性と情報開示は、人が関心をもち集まります。「知りたい、学びたい」と思うからです。すると、コミュニケーションが生まれ仲間が増え信頼関係が生まれます。
そして、透明性と情報開示は、職場で信頼関係を築き仲間が増えるだけではありません。自分の能力を伸ばす効果があります。
人に教えるために、自分が理解する行動に変わるからです。新しい情報やノウハウを取り入れようとし、能力を伸ばしていけるのです。
仕事の透明性と情報開示の効果とは
1．信頼関係を築くことができる
誰でも信頼関係をもちたい、強くありたいと思います。信頼できる仲間が欲しいと思い、信頼されたいと思うからです。人は孤独に弱いのです。
信頼関係とは、
信頼関係の効果は、
2．本心で話しができる
3．悩みを相談できる
4．助け合うことができる
等があり、仕事や私生活において仲間が増え安心感がもてます。
透明性と情報開示は、このように信頼関係を築く効果があります。隠さず可視化することで、人から仕事が見えやすくなります。
人に見られると、嘘や誤魔化しをせず正しく責任感のある仕事をするようになります。「知りたい、学びたい」と思っている人が、関心をもち集まります。
情報やノウハウを隠さす人に教えることで、信頼関係を築くことができます。
2．自分の能力を伸ばすことができる
透明性と情報開示は、信頼関係を築くだけではありません。自分の能力を伸ばす効果があります。
知っている事実やノウハウを隠さず教えると、人はもっと「知りたい・教えて欲しい」と思います。教えるためには更に新しい情報やノウハウが必要です。
自分で努力し身につけ、人に教えようとします。この繰り返しが自分の能力を、伸ばし・高めることにつながります。
このように、仕事の透明性と情報開示の効果とは、
2．自分の能力を伸ばすことができる
であり、人の成長には必要なのです。
自分の価値観が変わり気づくことがある
透明性は仕事に責任感がもてる
仕事の透明性とは、
隠そうとしない・・・という考え方と行動です。
自分の仕事が人に可視化されている状態になると、正当性がなく間違った考え方はできません。人間ですから間違いはあります。しかし、悪意や常識を逸した考え方は不適切です。
責任感のある仕事をしなければ、人に認められず関心をもたれず信頼関係もできません。逆に、透明性をもたない場合は、自分の中だけで解決し納得すればいいことです。
しかし、仕事に透明性をもてば、責任が伴います。勿論、人の評価も気になりますが、何より責任感のある仕事が大切だと気づきます。
情報開示は人に関心をもたれる
仕事の情報開示とは
情報を開示すれば、人は関心をもちます。「知りたい・教えて欲しい」と思われるからです。人から関心をもたれることで、価値観が変わり気づくことがあります。
今までは、関心をもたれたいと思っていなかったかも知れません。また、関心をもたれたいと思っていても、もたれなかったかも知れません。
理想が現実に変わると、思いもしなかったプレッシャーに襲われます。関心をもたれるのは、同じ価値観の人がいるという証であり、重要性に気づきます。その事実が大きな自信と勇気に変わっていきます。
人が集まりコミュニケーションが生まれる
「人を愛すれば人は集まり、人を憎めば人は去っていく」という言葉があります。
人のための努力は必要だ・・・という意味です。
仕事の透明性や情報開示は、「人のために」が原点です。自慢するためではありません。その結果として、信頼関係を築き能力を伸ばすことができます。
人のためだからこそ、人が集まります。そしてコミュニケーションが生まれ、互いの信頼関係や仲間が増えることに気づきます。それは、同じ価値観の人だからこそ支持されるのです。
考え方や行動が変わる
情報やノウハウを教えようとする
「教えて欲しい」と言われれば、誰も悪い気はせず教えようとします。頼まれなければ、教える機会はなかったかも知れません。
人に教えようとすれば、自分がわかっていなければ教えられません。相手が理解できる説明ができないからです。
この、「人に教えるために、自分が理解する」が大切です。情報やノウハウを教えようとする行動が、新しい行動であり自分の理解度も上がるからです。
同じ価値観の仲間を大切にする
関心をもち集まる人は、同じ価値観の人が多いものです。
価値観とは、
「何にどういう価値がある」という評価・判断するときの基準です。
同じ価値観の人は、仕事のパートナーになれ安心して仕事ができます。仲間が増え大切にすれば、仕事も楽しくなります。
自分の能力を上げる努力をする
信頼される立場になれば、もっと教えられるように更に努力します。そのためには、新しい情報やノウハウを取り入れようとします。
自分で調べ学べば、自然に能力が上がります。
しかし、その原点は「人のために」と思う気持ちが大切なのです。
まとめ
仕事に透明性があり情報開示をすれば、人は関心をもち集まります。
そして、「知りたい、学びたい」と思い、コミュニケーションと信頼関係か生まれます。
このように、仕事の透明性と情報開示の効果とは
1．信頼関係を築くことができる
2．自分の能力を伸ばすことができる ことです。
仕事の透明性と情報開示は、共通の価値観を生み出し信頼関係は成り立っています。難しく特別なことではありません。身近で起きている行動が重要です。
そして、透明性と情報開示は自分を成長させる役割を担っているのです。
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