リーダーシップ

リーダーとして仕事を抱えて悩むことはないですか。原因は責任感を間違えていることに気づいていません。リーダーの責任は一人で仕事を抱えることではありません。チームの力で処理することです。責任は分担できませんが、仕事は分担できるのです。

新任係長は、夢と希望で満ち溢れていますが、盲点に気づかず失敗をします。失敗には「3つの原因」があります。プレッシャーに弱く周囲の評価が気になり、意気込みと責任感が一人歩きします。新任係長にありがちな「落とし穴」を理解し、確実に成長していきましょう。

リーダーシップはどんな能力で、リーダーやマネージメントの違いは何なのでしょう。努力すれば誰でも身につく「5つの条件」があります。難しいことではなく、人間的な成長と信頼され仕事ができる人に変わります。社会に認められ、会社に必要とされる人を目指しましょう。

部下に敬語を使う上司は、何故、敬語を使うのでしょう。上司の本音を知ればわかります。上司も完璧ではなく、部下には言えない弱みもあります。そんな上司の想いを理解し協力し組織を支えていくことが、上司との人間関係の向上と自らの成長につながるのです。

上司の言葉で傷ついたことはありませんか。上司には、部下に言ってはいけない⑩の言葉があります。言っていいこと悪いことの分別ができない上司の無責任が、部下を追い詰めていくのです。上司はなぜその言葉を使うのか。部下をヤル気にさせる指導と対応とは。