自己啓発

職場の書類が多いと感じませんか。資料が多いと資料整理は苦手になります。資料が多い理由を理解できれば、簡単に整理整頓ができる方法があります。資料の何が重要で何が不要なのかを見分けるコツを知り、自分でルールを決めて繰り返せば資料整理は簡単にできます。

あなたは、弱い自分を隠すために、強い自分を演じていませんか。弱さを見せる勇気は人を成長させます。勇気をもって自分を隠さず素直になれば強い自分を演じる必要はありません。自分の本当の姿をわかってくれる人と信頼関係がもて、強く成長していきます。

従業員の自己啓発は、会社にとって大きな課題です。しかし、従業員に任せるだけでは、効果は期待できません。会社が資格取得を推進し、支援する環境が効果的です。積極的に取り組める環境を整えれば、従業員は成長し、会社にもメリットがあるからです。

中間管理職の本当の役割とは何なのでしょう。会社からは成果を求められますが、成果主義だけでは大きな間違いを起こします。会社は成果だけを見ているのではありません。求められる役割を正しく理解すれば、会社と部下から信頼される中間管理職になれるのです。