自己啓発真面目な人は人間関係が苦手？勝手に思い込む「3つの理由」
真面目な人は人間関係が苦手なのでしょうか。違います！真面目な人ほど上手になれます。勝手に思い込んでいる「3つの理由」があります。「頑張らないといけない！」そんな気持ちが強すぎ、周りからの信頼に気づいていません。少し視点を変えれば上手になれるのです。
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リーダーシップ上司のタイプと扱いに困った時！部下が知りたい上司のトリセツ
困った時に、上司のトリセツが欲しいと思いませんか。部下が知りたいのは、上司がどのようなタイプかと、上司の扱い方です。上司には愛情豊かな「愛情上司」と、情熱的な「情熱上司」がいます。知って自分をコントロールすればストレスをもたず仕事に集中できます。
コラム権力と実力＝経営者と従業員、会社を動かす実在する力はどっち?
経営者と従業員の関係に疑問を感じませんか。権力と実力の違いは何なのでしょう。権力は経営者がもつ実在しない力です。実力は「物と事」を動かす従業員がもつ実在する力です。会社を動かしているのはどっちでしょう。上手く噛み合えば、疑問や不平・不満は感じません。
自己啓発派閥に巻き込まれない6つの方法【職場で悩まず仕事ができる】
職場の派閥に悩まされていませんか。気づけば、いつの間にか巻き込まれている場合もあります。職場で派閥に入るデメリットと、巻き込まれず中立を保つメリットとは何なのでしょう。派閥は保身と勢力闘争の「仲良しグループ」であり、見せかけの安心感です。
リーダーシップ部下を守る上司は、自分を犠牲にできる「3つの覚悟」がある
部下を守り、自分を犠牲にできる上司、理想の上司だと思いませんか。部下を守る上司は、自分を犠牲にできる「3つの覚悟」があります。部下を犠牲にせず迷わず信念をもって行動できます。上司の覚悟は何を求めているのかを理解し、社会人として成長しましょう。
自己啓発上司に好かれる、嫌われる？どちらも納得できる「5つの理由」
誰でも上司に好かれたいと思います。上司に「好かれる、嫌われる」には、どちらも納得できる「5つの理由」があります。自然に好かれ、信頼されるようになります。何を求められ、どんな行動をすればいいのか理解でき、自分が変わるチャンスです。
コラム働きやすいと辞めたくなる会社！気づかない家業と事業の違い
働きやすい会社と、辞めたくなる会社はどこが違うのでしょう。気づかないことが多い家業と事業の考え方の違いです。会社が大きい小さいではありません。「何のために経営をするのか」という、経営者の目的です。特に従業員に対する考え方が大きく違います。
リーダーシップ新任係長にある失敗の盲点、気づかない「3つの原因」と解決策
新任係長は、夢と希望で満ち溢れていますが、盲点に気づかず失敗をします。失敗には「3つの原因」があります。プレッシャーに弱く周囲の評価が気になり、意気込みと責任感が一人歩きします。新任係長にありがちな「落とし穴」を理解し、確実に成長していきましょう。
リーダーシップ仕事を抱えて悩むリーダーは、責任感の間違いに気づかない！
リーダーとして仕事を抱えて悩むことはないですか。原因は責任感を間違えていることに気づいていません。リーダーの責任は一人で仕事を抱えることではありません。チームの力で処理することです。責任は分担できませんが、仕事は分担できるのです。
自己啓発職場のおしゃべり迷惑！雑談が人間関係に変わる「3つの理由」
職場のおしゃべりは迷惑！と感じませんか。しかし、雑談を活用すれは人間関係に変わる「3つの理由」があり、おしゃべりは人間関係を築く「入口」にもなります。コミユニケーションを高め、悩みを引き出し相手が知りたいことが理解できれば、信頼関係がもてるからです。