リーダーシップ仕事を抱えて悩むリーダーは、責任感の間違いに気づかない！
リーダーとして仕事を抱えて悩むことはないですか。原因は責任感を間違えていることに気づいていません。リーダーの責任は一人で仕事を抱えることではありません。チームの力で処理することです。責任は分担できませんが、仕事は分担できるのです。
リーダーシップ
自己啓発ピンチを乗り越えるスイッチとは【もう一人の自分に気づけるか】
ピンチのときには「自分が頑張らなければ！」と考え焦ります。どのようにピンチをのり越えればいいのでしょう。人は追い詰められるとスイッチが入り、思いもしない力を発揮します。この力は、「もう一人の自分」に気づき自分自身をコントロールできるからです。
法律のマメ知識職場ルールを守る人は信頼できる！人間関係はここから始まる
職場ルールを守れる人は信頼できる人です。「あの人はルールを守って正しい仕事をする、だからあの人は信頼できる」と考えるからです。職場での人間関係は、ここから始まると言っても間違いではありません。信頼関係を築くとともに、自分自身を守る手段でもります。
コミュニケーション職場で無理を頼まれた時、仕事をわかっているから何かできる
職場で無理な仕事を頼まれると、断われない時があります。できる「できない」はあなたが一番わかっています。だからこそ、代案としてできることがあります。できないことは「できる」とは言わず、「これならできる」と提案し互いに意見を交わせば解決策が見つかります。
リーダーシップリーダーシップはどんな能力？誰でも身につく「5つの条件」
リーダーシップはどんな能力で、リーダーやマネージメントの違いは何なのでしょう。努力すれば誰でも身につく「5つの条件」があります。難しいことではなく、人間的な成長と信頼され仕事ができる人に変わります。社会に認められ、会社に必要とされる人を目指しましょう。
自己啓発職場の書類が多い理由と、整理整頓ができる資料の管理方法
職場の書類が多いと感じませんか。資料が多いと資料整理は苦手になります。資料が多い理由を理解できれば、簡単に整理整頓ができる方法があります。資料の何が重要で何が不要なのかを見分けるコツを知り、自分でルールを決めて繰り返せば資料整理は簡単にできます。
職場の事例クレームを起こさないために役立つ！原因と初期対応の事例
クレームを起こさないための接客は重要です。しかし、クレームが起こってから気づくこともあります。事例から顧客の立場を理解し、役立つ原因と初期対応を学びましょう。顧客にはそれぞれの「立場」があります。顧客から学ぶありがたい情報です。
自己啓発弱さを見せる勇気は人を成長させる【自分を隠さず素直になりたい】
あなたは、弱い自分を隠すために、強い自分を演じていませんか。弱さを見せる勇気は人を成長させます。勇気をもって自分を隠さず素直になれば強い自分を演じる必要はありません。自分の本当の姿をわかってくれる人と信頼関係がもて、強く成長していきます。
リーダーシップ部下に敬語を使う上司が望むこと【知っておきたい上司の本音】
部下に敬語を使う上司は、何故、敬語を使うのでしょう。上司の本音を知ればわかります。上司も完璧ではなく、部下には言えない弱みもあります。そんな上司の想いを理解し協力し組織を支えていくことが、上司との人間関係の向上と自らの成長につながるのです。
自己啓発自己啓発は資格取得が効果的！会社にも支援するメリットがある
従業員の自己啓発は、会社にとって大きな課題です。しかし、従業員に任せるだけでは、効果は期待できません。会社が資格取得を推進し、支援する環境が効果的です。積極的に取り組める環境を整えれば、従業員は成長し、会社にもメリットがあるからです。